Atlassian 2025 : la taxe de 25 % sur le temps de recherche d'information

    Une analyse chiffrée de la perte de vitesse d'exécution quand l'information est dispersée, et des pratiques des équipes les plus performantes.

    April 9, 2026
    Antoine Chagnon Larose, CEO
    14 min de lecture

    Rapport Atlassian State of Teams 2025 et sources de corroboration

    Un quart du temps de travail disparaît encore dans la recherche

    Le rapport State of Teams 2025 d'Atlassian décrit une perte directe : équipes et dirigeants passent environ 25 % de leur semaine à chercher des réponses. À l'échelle Fortune 500, le rapport évoque des milliards d'heures perdues chaque année.

    Ce n'est pas un simple problème de coordination ponctuelle. C'est une faiblesse du modèle opérationnel : l'information reste éclatée entre documents, messages et outils déconnectés.

    Signaux de friction informationnelle (State of Teams 2025)

    25%

    Semaine perdue à chercher l'information

    2,4B

    Heures annuelles perdues estimées (Fortune 500)

    56%

    Travailleurs devant demander/réunir pour obtenir l'info

    71%

    Équipes ne maximisant pas l'IA pour la découverte d'information

    Comment la friction se manifeste au quotidien

    Les blocages décrits sont très concrets : synchronisations répétées, attente d'un collègue pour un contexte de base, et doublons de travail causés par un manque de visibilité.

    Le résultat est une taxe cachée sur toute l'organisation : plus de temps passé à reconstruire la compréhension commune qu'à livrer du résultat.

    Freins opérationnels reportés dans l'étude

    Attente d'autres équipes pour l'information requise

    55%

    Seule voie d'accès à l'information : demander / réunion

    56%

    Pourraient aller plus vite si l'information était plus trouvable

    43%

    Collaboration interfonctionnelle jugée plus cruciale que jamais

    93%

    Ce que font différemment les équipes performantes

    La conclusion la plus forte d'Atlassian est structurelle : les équipes qui performent adoptent un système de travail connecté, avec objectifs clairs, processus partagés et visibilité centralisée.

    L'IA apporte de la valeur uniquement quand l'information est déjà reliée et exploitable. Dans un environnement fragmenté, elle amplifie le bruit ; dans un environnement connecté, elle amplifie la vitesse.

    Sources et citations

    The State of Teams 2025 (PDF Atlassian)

    Rapport primaire et statistiques principales.

    State of Teams 2025 (page Atlassian)

    Synthèse exécutive et messages clés.

    ITPro : synthèse des résultats Atlassian

    Source secondaire de corroboration.